Что входит в пенсионный (страховой) стаж, согласно новой Пенсионной реформе

Стаж для начисления пенсии за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также, других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). Что, конкретно, входит в понятие «пенсионный» («страховой») стаж, - волнует абсолютное большинство украинцев

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

• срочная служба в армии

• уход за ребенком-инвалидом

• воинская (не срочная) служба

• отпуск по беременности и родам

• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

• срочная альтернативная (не воинская) служба

• пребывание на фронте или участие в боевых действиях

• период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы

• инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание

• исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа

• служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины

• срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице

• уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

• обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре

• период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)