НОВИНИ БУДІВНИЦТВА:

«Итоги года» с путиным: ожидаемый бред

Сегодня, 19 декабря 2025 года, кремлевский маньяк из питерской подворотни проведет масштабное мероприятие «Итоги года», которое объединит формат прямой линии...

19.12.2025 06:50

Раздел Скандали

Си требует от пу отдать Сибирь

Китай в ультимативной форме пытается «договориться» с Путиным о массовой вырубке леса в Сибири.

05.10.2025 07:20

Раздел Скандали

Фашистская федерация меняет тактику ИПСО

На болотах недавно сменился руководитель службы ИПСО (информационно-психологических операций). Имя его пока не разглашается.  

11.06.2025 13:50

Раздел Скандали

Почему взорвался Чернобыль: архивные материалы КГБ Украинской ССР

Прошло ровно 39 лет с момента аварии на ЧАЭС: 26 апреля 1986 года взорвался 4-й энергоблок станции. Аварию на ЧАЭС считают...

26.04.2025 05:10

Раздел Київ

 

"Мы разрабатываем концепцию реформирования ГАСИ. Сегодня в системе госархстройконтроля очень много проблем. Если коротко, то это непрозрачность и неэффективность контроля, низкое качество услуг и тотальная коррупция. Без эффективного и прозрачного контроля качественного развития строительной отрасли в Украине не будет", - заявил замглавы Минрегиона Лев Парцхаладзе.

По его словам, уже разработаны и определены проблемные вопросы, нуждающиеся в урегулировании, и возможные решения. Проблемы разделили на блоки вопросов. Но это не окончательный список, его могут дополнить или изменить.
По поручению главы Минрегиона Геннадия Зубко была создана рабочая группа по реформированию системы архитектурно-строительного контроля. Кроме представителей министерства в нее вошли представители ГАСИ, Госагентства по вопросам электронного правления, Офиса эффективного регулирования, IDLO, TAPAS, правительственно-общественной инициативы "Вместе против коррупции" и Конфедерации строителей Украины.
По информации ProfiDOM.com.ua, вопросы, которые должны быть решены, в частности, касаются публичной деятельности ГАСИ и отсутствия единой е-системы в строительстве, эффективной работы ведомства, недостаточного уровня ответственности руководства и сотрудников и т. д.